貴陽勞務派遣適用于勞務派遣的崗位發布時間

（一）企業非核心崗位。這類崗位具體表現以下特征：

（1）崗位工作內容簡單，技術含量層次低，屬于基礎重復性工作；

（2）崗位人數多，通常占到一個企業總體人數60%以上；

（3）崗位人員流動性大，不斷有人員因工作內容或工作報酬等因素離職，從而造成崗位招聘工作量大。這類崗位具體有生產線上的生產工、促銷員（手機、家電、快速消費品、房產租賃顧問）、銀行柜員、呼叫中心接線員、電信通訊類客服人員、餐飲零售業服務員等。

（二）企業臨時性崗位。這類崗位又分為兩種：A臨時性非核心崗位；B階段性項目崗位。臨時性非核心崗位的特征除了非核心崗位的特征外，還表現為崗位臨時性，崗位因某種規律性的變化而階段性存在，這類崗位具體有生產制造業生產旺季和餐飲零售業經營旺季而出現的生產崗位和服務崗位。階段性項目崗位有以下表現特征：

（1）崗位工作年限一般為一個月到一年，臨時性翻譯、會計、法律、管理咨詢服務崗位則多為一個月以內；

（2）崗位工作有相當技術含量，且崗位主要以技術工作為主；

（3）崗位所要求的人員在人才市場有一定稀缺性，使招聘工作對資源投入有相當要求。這類崗位具體有電信通訊或計算機技術項目的編程崗位、石化電廠大型工程項目建設過程中各類技術崗位、電影電視拍攝過程中的各類技術崗位。

（三）企業編制外崗位。這類崗位特征表現如下：

（1）崗位有存在的必要性，崗位確確實實有工作需要人員來做；

（2）崗位工作人員人數受企業固定編制人數要求限制，無法正常順利聘用；

（3）崗位工作內容主要為協助性輔助工作或后勤性服務工作。這類崗位具體有機關事業單位協助崗位（如交通協管員、稅收協征員、鐵路客車乘務員、飛機乘務員等）、機關事業單位和跨國外資企業的后勤服務崗位（如清潔工、司機、廚師等）