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1、依法與派遣者單位免除勞作合同 《勞作合同法》第六十五條規則：被派遣勞動者能夠依照本法第三十六條、第三十八條的規則與勞務差遣單位免除勞作合同
2、薪酬福利待遇
(1)《勞作合同法》第六十三條規則 被差遣勞作者享有與用工單位的勞作者同工同酬的權力。用工單位無同類崗位勞作者的，參照用工單位所在地相同或許附近崗位勞作者的勞作報酬斷定。
(2)《勞作合同法》第六十一條規則 勞務差遣單位跨地區差遣勞作者的，被差遣勞作者享有的勞作報酬和勞作條件，依照用工單位所在地的規范履行。
(3)被派遣勞者的政治權力 《勞作合同法》第六十四條 被差遣勞作者有權在勞務差遣單位或許用工單位依法參加或許安排工會，保護自身的合法權益。
