勞務派遣是指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并將勞動者派遣到另一用人單位，再由該用人單位向派遣機構支付服務費的一種雇傭形式。勞動報酬發生在勞務派遣和企業(實際用人單位)之間。企業應當向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構應當向勞動者支付勞動報酬。那么，勞務派遣公司的服務內容是什么？下面由貴陽勞務派遣公司小編給大家簡單介紹一下。

1、招聘員工并對員工進行入職體檢行為

勞務派遣公司根據客戶公司的需要招聘派遣員工，或客戶自行招聘合適的派遣員工，為客戶企業提供勞務、人事和社會保障方面的各種政策建議，回答和協調客戶提出的各種問題，及時傳達最新的政策、法規和動態信息，并組織員工赴入職前到市一級醫院體檢。

2、就業登記和保險支付

受聘人員應當進行信息收集和就業登記，受聘人員應當按照國家規定繳納社會保險和公積金，派遣人員應當辦理錄用、錄用和離職手續。

3、工資支付、工傷申報

根據客戶工資制度和月工資支付清單，負責承擔支付員工工資、代扣代繳員工個人所得稅和其他應支付給國家的款項，并負責向社會保障機構報告派遣員工的工傷認定和理賠情況。

4、政策咨詢和爭議解決

為客戶提供風險防范，提前防范各種勞動爭議風險的發生，為客戶解決勞動爭議發生時的各種問題，為企業應對突發事件提供勞動法咨詢和建議，為企業提供專業的勞動法咨詢服務，配合企業應對突發事件。

作為一家專業的貴州勞務派遣公司，根據國家相關政策和法律的要求，與派駐企業的員工簽訂勞動合同，提供人事、社會保險收入、住房公積金、工資分配等相關人力資源管理服務，能夠滿足企業在人員配備、勞動風險、成本控制等方面的需求，通過專業服務流程幫助企業提高管理效率和管理水平。