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隨著我國市場經濟的日益成熟和用工制度改革深化，勞務派遣作為一種新型用工方式，逐漸為廣大用工單位所接受。那么，企業使用勞動派遣的好處體現在哪些方面呢?今天，貴州勞務派遣公司的小編來簡單介紹一下。
勞務派遣對企業的好處:用工方式靈活、降低招工費用、減少人員儲備、節省人工成本、降低管理成本、進行員工篩選、降低社保費用、降低爭議風險；
勞務派遣對員工：保證有限的就業機會優先分配給最有效率的群體;無后顧之憂。誠捷勞務依法與勞務人員建立勞動關系，工齡、保險、退休等都由誠捷勞務負責，保護了勞動者的合法權益;人、檔分離，激發勞務人員的工作積極性、創造性;勞務人員以個人能力實現自身價值。
通過法律、法規以及各地政府相關政策的調配，勞務派遣可在保障并逐步完善社會勞動保障的基礎上，一方面促進用工單位人事制度改革，完成“單位人”向“社會人”的轉變，另一方面又能緩解人才地區分布不均衡、供求矛盾的現狀，實現人才資源優化配置。從社會角度看，勞務派遣促進了社會人力資源由粗放型配置向集約型配置的轉變。
