觀山湖勞務派遣公司，隨著每年應屆生人數越來越多，求職市場也變得更加熱鬧，很多同學正在憧憬著“終于可以自己賺錢”的美好想象中出不來，卻恰恰忽略了很多求職中隱藏的大坑……

    現如今，坑人公司各種五花八門的招聘騙術層出不求：剛剛把簡歷拿給面試官看，還沒等我把一分鐘的自我介紹講完，就開始和我說：“你是應屆生沒啥經驗，不過我們是愿意提供平臺給你學習的，那就先交3000塊培訓費吧，等到轉正一個月的工資就能掙回來！”

    本來面試的時候聊得好好的，結果入職之后全變樣：“五險一金？”“轉正再說！”“一周無休？”“我們公司處于上升期，你是新人就要多學習！”“我想辭職！”“辭職的話，我們是要扣工資的。”……

    這就導致每年一到招聘季，就會出現很多應屆生求職被騙的消息，輕則錢財損失，重則誤入傳銷命喪于此。

    觀山湖勞務派遣公司提醒求職者，在求職時要謹記以下幾點：

    1、充分了解公司背景、招聘崗位的情況，查看服務機構對用人單位招聘信息審核情況、利用親朋好友、公共行政資源及網絡資源，多渠道核實公司及發布招聘信息的真實性和有效性。

    2、主動要求簽定勞動用工合同，明確了解企業用人制度和崗位制度，明確了解所從事崗位的職責及薪酬待遇。

    3、了解掌握《勞動法》《就業促進法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律知識，懂得用法律武器維護自己的正當權益。

    4、去外地公司面試前，告知家人及朋友自己的求職情況，如發現自己遭遇“求職陷阱”，應及時向有關部門進行舉報。

    總而言之，要想避免在工作中被坑，無非是要萬分謹慎，在下決定之前做好萬全的準備。如果入職后發現自己的權益受到了損害也一定要勇敢站起來，維護自己的權益，不要因為害怕丟掉工作而選擇忍氣吞聲，這樣不僅不會提高我們的能力，還會白白浪費我們的時間，更能助長那些騙子公司的囂張氣焰。

    作為職場新人，一定要把工作前景和成長空間放在首位，從事心儀與合適的工作才能夠學到更多，成長的更快。要敢于亮出自己的求之態度，畢竟我們與企業之間是平等的，我們有權維護自己的權利。最后，希望這些心得與經驗能夠給大家帶來幫助，讓大家在求職過程中少走些彎路。