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          求職去到勞務派遣公司面試需要注意哪些問題?

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          求職去到勞務派遣公司面試需要注意哪些問題?

          發布日期:2021-02-23 作者:貴州勞務派遣公司 點擊:

              求職是一件很難的事,找一份適合自己的工作更是難上加難,如果有找工作的話,你會發現,現在很多企業都是自己直接招人的,像一些制造業企業都是通過勞務派遣公司來完成招聘的,所以很多人找工作都是去勞務派遣公司,那么個人到貴州勞務派遣公司求職,應該注意些什么?


          貴州勞務派遣公司


              1)貴州勞務派遣公司的資質。


             被派遣的公司都是一些大型的企業和單位,這些都是需要招收勞務工的,招勞務派遣工可以減少企業的成本。如果說你是被派遣的員工,那你就要去了解派遣你的這家勞務公司是否有好的資質,好的服務口碑。


              可以通過網上了解這家勞務公司的業務范圍和與哪些單位合作過。資質好的勞務公司也能保證自己的薪酬待遇。


              2)薪資是否按月按時發放。


              勞務公司都會與員工簽勞務合同,員工一份,公司一份。合同上面寫的工資具體的發放時間,勞務公司往往不是和一家大型企業合作,可能和很多家企業合作,用工需求大。每個月的流水就會很多,如果被派遣的企業沒有即時結算資金給勞務公司,勞務公司就面臨著需要墊資發放員工工資,這個時候就要確定勞務合同是否寫清工資發放時間的準確性。


              3)社保是否買齊。


              一旦是勞務派遣,和就職的企業沒有實質性的勞務關系。你所有的工資發放以及社保這些都是由勞務公司繳納。所以你就要注意到勞務公司是否給你足額地繳納五險和公積金。一般大型企業都是要為員工買五險和公積金的。自己在入職時先問清楚社保是否足額買齊。


              4)崗位有沒有發展的前景。


              和我一起工作的同事,也是勞務派遣工,同事結婚了面臨著生小孩,但是勞務公司就告訴同事,假期方面是沒有特殊安排的,所以同事就只有辭職。遇到這種情況,特別是女性,這些休假制度方面是否完善,一定要在入職前了解清楚。提供給你的崗位有沒有發展的空間,一般被勞務派遣的員工發展的機會都比較小,所以這個也是需要我們去注意的。


              1、薪資福利:這是最根本要弄清楚的事情,包括基本工資、績效工資、試用期工資、工會福利、五險一金等等;


              2、晉升渠道:沒有公平公開合理的晉升渠道的公司是沒有發展前途的公司,為了防止頻繁跳槽,這一點也很重要;


              3、工作時間及地點:不是所有的公司崗位都是8小時制,面試的地方不代表就是你工作的地方;


              4、食宿問題:對于異地工作求職者而言,這點很重要。


              貴州勞務派遣公司會不會收取個人費用?


              勞務公司不對個人收費,至于勞務派遣公司如何賺錢,一般勞務公司都是以服務收費賺錢。勞務公司為用人單位提供勞務派遣、勞務外包、招聘外包、代理招聘、人力資源外包、代理社會保險等業務,然后收取一定的服務費。


          本文網址:http://www.fullwz.com/news/863.html

          相關標簽:貴州勞務派遣公司,貴州勞務派遣單位,勞務派遣公司

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