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          貴州勞務派遣:如何簽訂勞務派遣合同?

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          貴州勞務派遣:如何簽訂勞務派遣合同?

          發布日期:2021-11-08 作者:貴州勞務派遣 點擊:

              勞務派遣這一用工形式自誕生以來,貴州勞務派遣單位和用工單位一直通過訂立勞務派遣協議明確雙方的權利義務關系,但是,多數勞務派遣協議的內容都不規范,往往只約定派遣人數、派遣期限和費用,對于被派遣勞動者的權益則涉及不多,因而,勞務派遣協議一般被看作是勞務派遣單位和用工單位的事,與被派遣勞動者沒有多大關系。


          貴州勞務派遣


              勞務派遣服務內容


              01.錄用手續


              與面試合格者簽訂勞動合同按用工單位要求辦理相關錄用手續


              02.崗前培訓


              根據用工企業的培訓需求及用工特點進行職業道德、安全生產、職業技能、業務知識等方面的崗前培訓。


              03.員工建檔


              為員工建立檔案包括個人情況、工作情況、考核獎懲等。


              04.薪酬福利


              為員工發放工資、獎金等。


              05.險金辦理


              為員工繳納社會保險、住房公積金或代買商業保險等


              06.理賠報銷


              為員工協辦社會保險或商業保險的賠付及相關后續報銷等事務


              07.政策指引


              為企業提供人事、勞動有關政策、法規等方面的咨詢服務


              08.招聘服務


              自有招聘平臺為客戶免費發布職位


             貴州勞務派遣: 如何簽訂勞務派遣合同?


            勞務派遣協議應由被派遣員工和勞務派遣公司協商簽訂,內容及格式與勞動合同相似。


            《勞動合同法》第五十九條第一款規定:勞務派遣公司派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。


            勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。這一規定明確了勞務派遣協議訂立的主體和內容。


            該條的含義有二:


            一是勞務派遣協議的訂立;即勞務派遣公司應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。


            二是勞務派遣協議的內容;即勞務派遣公司和用工單位應當在勞務派遣協議中,明確派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額、勞動報酬和社會保險費數額的支付方式、違反協議的責任。


            這其中最重要的是勞動報酬和社會保險費的數額及其支付方式。以往勞務派遣公司和用工單位大多是在這個問題上做手腳,現在有了勞務派遣法律規定,將堵住勞務派遣單位和用工單位做手腳的這一渠道,使勞務派遣協議的訂立更加規范和明確。


          本文網址:http://www.fullwz.com/news/947.html

          相關標簽:貴州勞務派遣,貴陽勞務派遣,貴州勞務派遣公司

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